La location d’un défibrillateur est une solution clé en main qui séduit de plus en plus d’entreprises et d’organisations. En offrant des avantages financiers, opérationnels et juridiques, elle constitue une alternative flexible et avantageuse à l’achat. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formule de gestion des défibrillateurs automatisés externes (DAE).
Les avantages de la location de défibrillateur
Opter pour la location d’un défibrillateur présente de nombreux atouts, notamment pour les entreprises soucieuses de maîtriser leur budget tout en garantissant la sécurité de leurs locaux.
Conserver votre trésorerie
Avec la location, aucune avance de trésorerie n’est requise. Les coûts sont répartis sur la durée du contrat, permettant ainsi une gestion financière optimisée. Ce modèle est particulièrement adapté aux entreprises ou collectivités ayant des contraintes budgétaires.
Remplacement illimité
En cas d’utilisation ou de panne, le matériel est remplacé sans limite tout au long du contrat. Cette garantie assure un fonctionnement continu et sans souci, essentiel dans les situations d’urgence.
Optimisation fiscale
Les loyers de location d’un défibrillateur sont entièrement déductibles du résultat fiscal. Cette caractéristique constitue un avantage non négligeable pour les entreprises souhaitant optimiser leur fiscalité.
Transfert de responsabilité
Avec un contrat de location, la maintenance et l’entretien du défibrillateur sont externalisés. Cette responsabilité incombe au prestataire, vous garantissant une tranquillité juridique totale.
Comment fonctionne un contrat de location de défibrillateur ?
La location de défibrillateurs s’effectue selon des formules variées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque structure. Les prestations incluent généralement :
La mise à disposition du défibrillateur, accompagné de ses composants (batterie et électrodes).
Une formation à l’utilisation pour les personnels concernés.
Une maintenance proactive grâce à des technologies connectées, telles que le système Heartsine Gateway.
Les contrats peuvent être établis pour des durées flexibles : 24, 36, 48 ou 60 mois. Cette modularité permet de s’ajuster aux besoins évolutifs de l’entreprise ou de l’organisation.
Pourquoi la maintenance est-elle obligatoire ?
La maintenance des défibrillateurs est une obligation légale. En optant pour un contrat de location, cette contrainte est transférée au prestataire, qui se charge de garantir le bon fonctionnement de l’appareil en permanence. Cela inclut les vérifications régulières, les mises à jour technologiques et le remplacement des composants usagés.
Source : https://www.dae-pro.fr/content/14-location-dae