Le poste de Head of Growth est aujourd’hui crucial dans les entreprises tech et startups en pleine expansion. Ce rôle hybride, mêlant marketing, data et stratégie, est au cœur de la croissance rapide des projets numériques. Mais quelle rémunération attendre pour ce profil très recherché en 2025 en France ? Les salaires varient beaucoup selon l’expérience, la taille de l’entreprise, la localisation et les compétences spécifiques. Voici un panorama détaillé pour mieux comprendre ce que gagne un Head of Growth.
Salaire moyen d’un Head of Growth en France : chiffres et tendances 2025
En France, le salaire annuel brut moyen d’un Head of Growth tourne autour de 70 000 à 75 000 euros. Cette moyenne est tirée de données recueillies sur plusieurs plateformes d’emploi comme Indeed et Glassdoor. Le point important, c’est que la fourchette est large : elle démarre souvent aux alentours de 30 000 euros pour les profils juniors ou ceux dans des structures plus petites, et peut grimper au-delà de 140 000 euros pour des experts expérimentés dans des entreprises leaders. Ce large éventail traduit la diversité des responsabilités et des attentes dans ce métier, mais aussi l’écart entre PME et grands groupes.
Influence de la localisation sur le salaire Head of Growth en France
La région joue un rôle déterminant dans la rémunération. En Île-de-France, par exemple, les salaires sont généralement plus élevés pour compenser le coût de la vie plus important. Un Head of Growth parisien gagne en moyenne entre 75 000 et 85 000 euros par an, tandis qu’en province, notamment dans des villes comme Lyon ou Nantes, les chiffres sont un peu plus modestes. Toutefois, certaines villes comme Marseille ou Clichy affichent également des salaires compétitifs, souvent liés à la présence de startups dynamiques ou de sièges sociaux d’entreprises tech. Ces disparités régionales peuvent influencer les décisions des candidats, en particulier ceux qui hésitent entre s’installer en province ou tenter leur chance à Paris.
Salaire Head of Growth selon la taille de l’entreprise et le secteur d’activité
Le salaire est aussi très lié à la taille de l’entreprise et à son secteur d’activité. Dans les startups en hypercroissance, où le Head of Growth est souvent un acteur clé du succès, les rémunérations peuvent être élevées et accompagnées de bonus ou stock-options. Par exemple, certaines plateformes de jeu en ligne comme Winamax proposent des salaires dépassant les 110 000 euros annuels pour ce poste. À l’inverse, dans des sociétés plus petites ou dans des secteurs moins lucratifs, la rémunération peut se situer sous la barre des 60 000 euros. Le secteur tech reste globalement le mieux rémunéré, suivi par l’e-commerce et les services numériques.
Compétences et expériences qui augmentent le salaire Head of Growth
Plusieurs facteurs techniques et humains jouent sur le niveau de salaire. La maîtrise avancée d’outils d’analyse de données (comme Google Analytics, Mixpanel ou Tableau), la capacité à piloter des campagnes complexes (SEO, SEA, CRM) et l’expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires sont particulièrement valorisées. Le Head of Growth qui sait connecter stratégie marketing, data et produit est très recherché et peut prétendre à une rémunération supérieure. De plus, les profils ayant déjà piloté la croissance à l’international, ou dans des marchés très compétitifs, bénéficient souvent de packages plus attractifs.
Évolution du salaire Head of Growth : perspectives et progression de carrière
Avec l’expérience, un Head of Growth peut rapidement voir son salaire évoluer, surtout s’il prend des responsabilités managériales importantes ou intègre des entreprises de taille moyenne à grande. Après quelques années, les salaires peuvent aisément dépasser les 90 000 euros, voire franchir la barre des 100 000 euros, en particulier dans les grandes métropoles ou dans des secteurs de pointe. Le poste peut aussi évoluer vers des fonctions plus stratégiques comme Chief Marketing Officer (CMO), avec une progression salariale conséquente.